Des ateliers courts et ciblés sur la compétence dont votre équipe a besoin maintenant — sans engagement à long terme.
Demander une consultation →Chaque Lab s'appuie sur le même modèle IE Grace validé qui sous-tend Workplace EI — commencez par un sujet, allez plus loin quand vous êtes prêt.
Transformez la tension en collaboration et le conflit en confiance, au lieu de le laisser épuiser discrètement l'équipe.
Découvrir ce lab → Gestion de SoiRestez flexible, clair et résilient quand les plans changent, et transformez la perturbation en élan.
Découvrir ce lab → Gestion de Soi · Connaissance de SoiTrouvez vos repères, et stabilisez votre équipe, quand la voie à suivre est réellement incertaine.
Découvrir ce lab → Connaissance de SoiDéveloppez la compétence fondamentale de l'intelligence émotionnelle : vous voir clairement, pour choisir comment vous réagissez.
Découvrir ce lab → Gestion de Soi · Gestion des RelationsFixez des limites claires qui protègent votre énergie, votre intégrité et vos relations — sans les endommager.
Découvrir ce lab →Les labs sont le moyen le plus simple pour une équipe de démarrer avec l'intelligence émotionnelle — faible engagement, fort impact.
Oui — choisissez autant de Labs que vous le souhaitez. Chaque Lab compte 4 séances, et vous pouvez en empiler plusieurs pour construire un parcours sur mesure adapté aux besoins de votre équipe.
Oui, 6 personnes par Lab.
Les deux — cela dépend de la stratégie et du budget de votre entreprise. Beaucoup d'équipes suivent les Labs à distance et réservent le présentiel aux offsites ou aux journées intensives (voir notre format Accéléré).
Oui — les Labs et Workplace EI partagent le même modèle sous-jacent, donc un Lab est un moyen naturel et à faible risque de tester l'adéquation avant un engagement plus long.
Les EI Labs sont des interventions autonomes, ciblées sur un thème — 4 séances sur une compétence précise, comme la régulation émotionnelle ou la gestion des conflits. Workplace EI est le système complet sur une année entière, combinant coaching individuel, formation collective en direct et un programme de 24 modules. Beaucoup d'équipes commencent par un Lab.
Oui. Les Labs sont des parcours d'apprentissage courts et autonomes — une fois réservé, l'engagement n'est pas remboursable, mais il n'y a pas de durée minimale continue comme pour Workplace EI ou le coaching.
Chaque Lab inclut une évaluation de référence et une évaluation post-Lab sur la compétence ciblée, afin de voir concrètement l'évolution sur cette compétence plutôt que de se fier à une simple enquête de satisfaction.
Un court lancement pour confirmer le thème et le groupe, une évaluation de référence rapide, puis les 4 séances se déroulent selon le format et le rythme choisis.
Oui — confidentialité totale. Rien d'identifiable issu d'une séance n'est partagé avec votre organisation.
Toujours sur devis personnalisé, selon la taille du groupe, le nombre de Labs, et le format (Lunch & Learn ou Accéléré).
Sept — anglais, français, allemand, espagnol, portugais, afrikaans, arabe — par notre réseau de coachs et facilitateurs certifiés.
Laissez vos coordonnées et un consultant Grace vous contactera pour discuter de vos objectifs, de vos collaborateurs, et de la façon dont nous pouvons adapter cela à votre organisation.